威尼斯集团网站官网公共管理学院边恕教授与博士研究生刘为玲合作完成的论文“日本数字经济赋能劳动力就业：逻辑机理、现实路径与经验启示”在《现代日本经济》2024年第1期刊发。  

论文摘要：  

面对少子老龄化对经济社会发展带来的压力，日本政府以数字经济促进劳动力就业，在如何实现数字经济赋能劳动力就业方面采取了一系列激励政策和措施。在回溯日本数字经济赋能劳动力就业逻辑机理的基础上，分析日本如何通过政策、人才和劳动力市场改革来释放数字经济赋能劳动力就业的潜能，同时剖析其取得的现实效果和存在的现实阻碍，可以为我国实现更加充分、更高质量的就业提供一定借鉴和启示。对此，在数字经济发展背景下，我国需进一步优化就业政策和激励保障机制，打造数字人才“新生态”，提高公共就业服务水平，更快地推动我国劳动力市场数字化变革。  

作者简介：  

边恕，公共管理学院院长，教授，博士生导师。辽宁省特聘教授，辽宁省“百千万人才工程”百层次入选者，辽宁省文化名家暨“四个一批”人才，“兴辽英才计划”领军人才，辽宁省优秀教师，辽宁省本科教学名师。中国社会保障学会理事，养老金分会副会长，为全国首届优秀社会保障青年学者奖获得者。主要研究领域为公共管理理论与政策，社会保障与贫困治理等，主持国家自然科学基金、国家社会科学基金，教育部人文社科重点研究基地重大项目等50余项课题。在《经济研究》《新华文摘》《中国人口科学》等期刊发表学术论文120余篇。出版著作3部，参编著作及教材10余部。科研成果获辽宁省哲学社会成果奖等各种学术奖励20余项。  

刘为玲，公共管理学院2021级博士研究生。